Natbagou, le 11 juillet 2025 – L’ONG 3ASC a tenu, du 8 au 11 juillet 2025, son traditionnel atelier de revue semestrielle à la salle de conférence de la Paroisse Bon Pasteur. L’objectif : faire le point sur les activités menées au cours du premier semestre 2025 et planifier celles à venir pour la deuxième moitié de l’année.
Présidé par le Coordinateur national de l’ONG, cet atelier a réuni les chefs de projets, techniciens et responsables des cellules opérationnelles, dans un esprit de réflexion stratégique, de transparence et de redevabilité.
Un exercice de redevabilité et de planification
Organisé chaque semestre, cet atelier constitue un pilier dans la dynamique de gestion des projets de 3ASC. Il vise à :
- Présenter les activités mises en œuvre ;
- Évaluer les résultats obtenus ;
- Identifier les difficultés rencontrées ;
- Tirer les leçons apprises ;
- Proposer des recommandations d’amélioration ;
- Planifier de façon budgétée et trimestrielle les actions du semestre suivant.
Au-delà de la revue technique, les échanges ont également porté sur les questions institutionnelles et de gouvernance interne, témoignant de la volonté de l’organisation de renforcer sa structuration.
Projets et cellules concernés
Les travaux ont porté sur un ensemble d’interventions multisectorielles pilotées par l’ONG, notamment :
- Cellule Santé Communautaire : DBC, Clinique Mobile (partenaire UNFPA), Paludisme, Projet de Renforcement de l’Accès au Service de Soins de Santé PRAS SANTE (partenaire Première Urgence Internationale)
- Cellule Mutuelle de Santé
- Projet BIA-LAAFIA (partenaire CRS)
- CMS La Grâce de Cinkassé
- Pilier Réponse Rapide (PRR) – Projet Savanes Tanalafiè (partenaire Plan International)
- COPODI
- MNT
- Genre et Sauvegarde
- Coordination
- Cellule Administrative
Chaque équipe a présenté le bilan de ses activités du premier semestre 2025, en mettant en exergue les résultats atteints et les indicateurs de performance, mais aussi les difficultés rencontrées. Des échanges nourris ont permis de croiser les regards et de proposer des ajustements pour une meilleure efficacité.
Perspectives pour le second semestre
Les projets seront reconduits et renforcés au cours du second semestre, avec une planification trimestrielle claire des activités et une quantification des ressources nécessaires. Le souci majeur reste l’amélioration de la qualité des services rendus aux bénéficiaires dans les zones d’intervention, en particulier les plus vulnérables.
Une avancée organisationnelle : Élection des délégués du personnel
Moment fort de cet atelier, la journée du 11 juillet 2025 a été marquée par la toute première élection des délégués du personnel de l’ONG 3ASC. Supervisé par l’Inspection du Travail et des Lois Sociales, le processus électoral s’est déroulé en toute transparence.
Le vote s’est tenu sous forme de référendum, les agents devant se prononcer OUI ou NON sur une liste unique de candidats, tant pour les titulaires que pour les suppléants.
Résultats du scrutin
Délégués titulaires
- Inscrits : 59 | Votants : 55 | Bulletins nuls : 4 | Exprimés : 51
👉 31 OUI | 20 NON
Délégués suppléants
- Inscrits : 59 | Votants : 55 | Bulletins nuls : 4 | Exprimés : 51
👉 44 OUI | 8 NON
Délégués élus
Titulaires
- TIEMBE Didier – Projet BIA-LAAFIA
- DATIE Clément – PRAS-SANTÉ
- MINTOUNBA Kassim – Chauffeur
Suppléants
- YENTOUMANE Thérèse – Santé Communautaire
- KONLANI Benjamin – Animateur PRAS-SANTÉ
- DJINI Mathias – Chauffeur BIA-LAAFIA
💬 Une dynamique de participation saluée
Le Coordinateur de l’ONG, M. Jean de la Croix YANGUENAM, s’est dit satisfait de la mobilisation du personnel et a salué l’accompagnement professionnel de l’Inspection du Travail. Il a rappelé que cette avancée organisationnelle s’inscrit dans une logique de gouvernance participative et inclusive.
Les délégués nouvellement élus ont exprimé leur engagement à représenter fidèlement leurs collègues, à renforcer le dialogue social, et à œuvrer pour un environnement de travail sain et motivant.
Une ONG en marche vers la performance
Avec cet atelier, 3ASC démontre à nouveau sa capacité à s’autoévaluer, à ajuster ses approches, et à anticiper les défis à venir. La mise en place des délégués du personnel constitue un jalon important vers une gestion plus démocratique, reflet d’une organisation en pleine maturation.
L’ONG 3ASC entend poursuivre son engagement pour un développement inclusif, durable et humain au service des populations les plus vulnérables de la région des Savanes.
➡️ À suivre : les prochaines étapes de mise en œuvre et les progrès sur le terrain.
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